Europese verzekeraars maken zich grote zorgen over de implementatie van Solvency II dat naar verwachting in 2013 van kracht wordt. Uit onderzoek van Atos Origin blijkt dat verzekeringsbedrijven veel twijfels hebben over de vraag of deze richtlijn in de hele Europese Unie tegelijkertijd kan worden nageleefd.
(Bron: Managersonline.nl)
|
Van hard werken is nog nooit iemand doodgegaan? Wel dus! Volgens onderzoekers van het University College London verhoogt meer dan elf uur per dag werken uw kans op een hartaanval met 67 procent. Deze conclusie is gebaseerd op een van de langst lopende onderzoeken in zijn soort, waarin de gezondheid van meer dan 10.000 Britten is gevolgd sinds 1985.
(Bron: Managersonline.nl)
|
"De Fiscale Agenda van staatssecretaris Weekers laat weinig echte fiscale keuzes zien om het Nederlands fiscaal vestigingsklimaat te verbeteren. Weliswaar vormen de verlaging van de vennootschapsbelasting en de keuze voor zekerheid en vereenvoudiging een positieve stap. Daar staat tegenover dat er te weinig echte fiscale keuzes worden gemaakt om bedrijven te houden en naar Nederland te halen".
(Bron: Managersonline.nl)
|
Multitasken is funest voor de productiviteit. Dat bleek al eerder uit diverse onderzoeken. De Amerikaan Peter Bregman nam de proef op de som en probeerde een hele week lang steeds maar één ding tegelijk te doen. Zijn conclusie? Héérlijk.
(Bron: Managersonline.nl)
|
G4S start binnenkort met een periodiek marktonderzoek om in kaart te brengen wat de favoriete betaalmethoden van consumenten zijn. Tijdens een Ronde Tafel bleek opnieuw dat hierover eigenlijk nauwelijks betrouwbare informatie voorhanden is. En dat terwijl alle bij het Nederlandse geldverkeer betrokken partijen erkennen dat het de consument is die bepaalt hoe er nu, maar ook in de toekomst betaald wordt.
(Bron: Managersonline.nl)
|
De komende jaren onderzoekt organisatie-socioloog Jessica van Wingerden hoe gerichte interventies de bevlogenheid van medewerkers in organisaties kunnen verhogen. Interventies die hen zoveel mogelijk in staat moeten stellen gebruik te maken van aanwezige hulpbronnen.
(Bron: Managersonline.nl)
|
Het hebben van een goede leidinggevende is voor 97 procent van de werknemers in ons land net zo belangrijk als het salaris. Bovendien vindt 71 procent het belangrijk of heel belangrijk om zelf werktijden te kunnen bepalen.Dat blijkt het TNO-onderzoek Arbeidsvoorwaarden in goede aarde, dat deze week wordt gepubliceerd. Hiervoor werden 22.000 werknemers gevraagd naar hun wensen wat betreft arbeidsvoorwaarden.
(Bron: Managersonline.nl)
|
Sociale media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter nemen in hoog tempo de rol van traditionele vacaturesites over bij het vinden van een baan. Ruim de helft van de werknemers vindt dat sociale media nuttig zijn in hun zoektocht naar een baan. Dit gaat ten koste van de traditionele vacaturesites. Bijna een kwart van de werknemers (22 procent) gebruikt vaker alleen nog maar sociale media om vacatures te zoeken.
(Bron: Managersonline.nl)
|
De brain drain blijkt een hardnekkig misverstand. Dit komt naar voren uit het onderzoek Brain drain of brain gain? Hoger opgeleiden in grote steden in Nederland in opdracht van Nicis Institute. Volgens dit onderzoek blijven in de HBO-/WO-studie steden meer academici en hoogopgeleide jongeren hangen dan er vertrekken.
(Bron: Managersonline.nl)
|
Het slimmer inzetten van ICT en in veel mindere mate het bezuinigen op ICT biedt volop kansen voor de overheid om minder geld uit te geven. Van de ambtenaren is 68 procent van mening dat het beter gebruikmaken van de ICT-mogelijkheden de grootste besparing oplevert.
(Bron: Managersonline.nl)
|
De wereld verandert en niet alleen bedrijven maar ook ons land moet daarin mee bewegen. Er is geen tijd meer voor consensus, aldus Feike Sijbesma, CEO en Bestuursvoorzitter van DSM, tijdens de twaalfde Ernst & Young Hofstadlezing. Alexander Pechtold, Agnes Jongerius en Anne-Marie Rakhorst gingen onder leiding van Peter van Ingen hierover in discussie met de aanwezigen.
(Bron: Managersonline.nl)
|
Heeft u ook zon hekel aan die ellenlange vergaderingen? Volg dan deze tien tips van Carla van den Bosch van Vergaderendoejezo! Korter en slimmer vergaderen zorgt ervoor dat er meer tijd voor andere zaken overblijft en maakt het vergaderen bovendien leuker.
(Bron: Managersonline.nl)
|
De overgrote meerderheid van alle financiële professionals is tevreden met zijn salaris. Babyboomers (84 procent) zijn het meest tevreden en in de Generatie X-groep (geboren tussen 1965 en 1980, 73 procent) heerst de grootste onvrede. Er is geen onderscheid tussen mannen en vrouwen en de bedrijfsgrootte en het vakgebied spelen ook geen rol.
(Bron: Managersonline.nl)
|
De communicatieprofessional wint terrein. Communicatoren schuiven op naar een strategischer positie, dichter bij de top van de organisatie. Dit is de belangrijkste uitkomst van een trendonderzoek dat Berenschot hield onder achttien communicatiemanagers van grote bedrijven en overheidsinstellingen.
(Bron: Managersonline.nl)
|
Organisaties hebben voortdurend te maken met veranderingen. Maar in hoeverre houden organisaties eigenlijk rekening met het proces dat de betrokken medewerkers zelf doorlopen? Reinier Mak, Senior consultant bij Pentascope ging op onderzoek uit.
(Bron: Managersonline.nl)
|
Maandag werd het project Doejedroombaan van Joost Veldman symbolisch geopend door minister Henk Kamp . De 34-jarige initiator Joost Veldman gaat een jaar lang 175 droombanen doen. 175 banen die door mensen zelf als hun droombaan worden beschouwd. Van doventolk tot cabaretier, van autocoureur tot regisseur.
(Bron: Managersonline.nl)
|
